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♥ CONTRATANDO UMA EMPREGADA DOMÉSTICA ♥

PROCURE UMA EMPREGADA DOMÉSTICA COM REFERENCIAS: Também é indicado solicitar uma carta de recomendação de ex-patrões.

ADMISSÃO;

Perguntas para entrevista

A entrevista é o momento mais importante de todos! Tenha certeza disso!

Antes de falar sobre o que você precisa, saiba o que ela tem a te oferecer. Neste momento ouvir é mais importante que falar.

Repare no perfil da candidata e observe se ela combina com voce e com a sua familia, veja se ela fala alto, se sua familia for mais discreta não vão gostar dela…

A) Voce mora com a sua famila? Perguntar sobre o marido e sua ocupação, ou se os filhos maiores estão indo bem na escola também pode ser uma boa idéia.

B) Falta muito para você se aposentar?
A aposentadoria é problema do INSS, eu sei disso! Mas com essa simples pergunta ela vai te entregar de bandeija todos os lugares que ela trabalhou (ou até mesmo se nunca trabalhou).

C) Que típo de música você gosta? Para ver se tem haver com vc, etc…

As perguntas devem ser sempre indiretas, repare no cheiro, nas unhas (se esta amarelada) para saber se ela fuma. Ou pergunte mesmo diretamente.

D) Tem algum problema de saúde? (Isto para não ter surpresas de muitas faltas no trabalho)

E) Tem filhos pequenos que dependam de seu horário de chegar em casa? (Isto se você tem a necessidade de algumas vezes tê-la fora do expediente para a organização de alguma reunião em sua casa no período da noite, etc…)

F) o que ela gosta de fazer nas horas vagas, o que ela gostaria de ter, etc…. e sempre observando seu jeito de falar, gesticular, se já esta sem paciencia, ou se esta gostando e transformando a entrevista em uma gostosa conversa.

DOCUMENTOS DO EMPREGADO:

Carteira de trabalho e previdência social: A assinatura e as contribuições devem ser feitas a partir do 1º dia de trabalho. O contrato de experiência apenas libera do pagamento de aviso prévio e multas se houver. Mas terá q pagar o INSS e assinar a carteira. Mesmo que a empregada não queira a assinatura imediata é obrigatória.

Contrato de experiência: Pode fazer um contrato de experiência, para que possa avaliar melhor sua empregada. Porém esse contrato deverá ser anotado na carteira de trabalho firmado por escrito entre as duas partes, podendo ser prorrogado somente 1 vez desde que a soma desses períodos não passe de 90 dias.

Contrato de trabalho: deve ser feito um contrato de trabalho, por escrito, especificando horário de trabalho, salário, dia da folga semanal e as funções da doméstica. A empregada deve apresentar a carteira de trabalho para que sejam anotados o nome do contratante, a função a ser exercida (empregada doméstica, babá, cozinheira, governanta, etc.), a data de admissão e o salário. É importante lembrar que a legislação exige que a carteira seja assinada em até 48 horas após a admissão.

MODELO DE CONTRATO DE TRABALHO
Pelo presente instrumento, as partes: (nome), (nacionalidade), (estado civil),
(profissão), titular do CPF nº (………………..), RG (………………), residente na Rua
(endereço) que, por força do presente contrato passa a ser denominado(a)
EMPREGADOR(A) DOMÉSTICO(A), e (nome), (nacionalidade), (estado civil),
(profissão), titular do CPF nº (………………….), RG (………………..), residente na Rua
(endereço), doravante designado(a) EMPREGADO(A) DOMÉSTICO(A), firmam
o presente CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO, nos termos da Lei nº 5.859,
de 11 de dezembro de 1972, com as alterações da Lei nº 11.324, de 19 de julho
de 2006, e da Constituição Federal, com as seguintes cláusulas e condições:
1ª CLÁUSULA – O(a) empregado(a) acima nominado se obriga a prestar servi-
ços domésticos que vierem a ser objeto de ordens, verbais ou escritas, segundo as necessidades do(a) empregador(a), desde que compatíveis com as suas
atribuições, na residência deste (a), mediante o pagamente do salário mensal
de R$ (…..), (valor por extenso), sujeitando-se, contudo, aos descontos legais e
adiantamentos recebidos, a ser pago até o 5º (quinto) dia útil do mês subsequente ao vencido.
Parágrafo Único – São considerados serviços domésticos, dentre outros, as atividades de preparo de refeições, assistência às pessoas, cuidados com peças
do vestuário, arrumação, faxina, cuidado com plantas do ambiente interno e
animais domésticos.
2ª CLÁUSULA – A prestação do serviço se dará de segunda-feira a sábado, no
horário de …… às ……, com intervalo de ……. às ……, perfazendo a jornada de 8
horas diárias e de 44 horas semanais (se houver necessidade de horas extraordinárias, deverá ser celebrado acordo de prorrogação de jornada).
Parágrafo Único – O(a) empregado(a) terá direito ao seu repouso semanal remunerado, que será concedido preferencialmente aos domingos (observar a
periodicidade legal coincidente com o domingo), como também ao gozo dos
feriados civis e religiosos (1º de janeiro, Sexta-Feira da Paixão, 21 de abril, 1º
de maio, 7 de setembro, 12 de outubro, 2 de novembro, 15 de novembro 25
de dezembro e os declarados em lei), sem prejuízo de sua remuneração, poMIOLO MANUAL TRABALHADOR DOMESTICO.indd 28 23/04/2013 12:39:5729
Trabalhador Doméstico
Ministério do Trabalho e Emprego
dendo, se houver trabalho nesses dias, ser concedida folga compensatória ou
efetuado o pagamento correspondente.
3ª CLÁUSULA – Ficará a cargo do(a) empregador(a) doméstico(a) a decisão
acerca de eventual uso de uniforme pelo(a) empregado(a) domestico(a).
4ª CLÁUSULA – Sempre que causar algum prejuízo, resultante de alguma conduta dolosa ou culposa ficará obrigado(a) o(a) empregado(a) a ressarcir o(a)
empregador(a) pelos danos causados.
5ª CLÁUSULA – O prazo deste contrato é de 30 dias, a título de experiência,
podendo ser prorrogado por mais (30 ou 60) dias (desde que a soma desses
períodos não exceda de 90 dias), se rescindido, neste prazo, não haverá cumprimento ou indenização do aviso prévio.
Parágrafo único – Permanecendo o(a) empregado(a) a serviço do(a)
empregador(a) após o término do período de experiência, continuarão em
vigor por prazo indeterminado as cláusulas constantes deste contrato.
Por estarem de acordo, firmam o presente contrato de trabalho doméstico,
para que passa produzir seus efeitos legais.
…………………………, ……./……../………..
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(nome) – empregador doméstico
________________________________
(nome) – empregado doméstico

FONTE: http://apps.odia.ig.com.br/portal/economia/infografico/13/04/manual_trabalho_domestico.pdf

SALÁRIO

O piso salarial é o mínimo da região onde houver ou o mínimo federal que é R$ 678, mas é bom verificar pois muda sempre. A empregada domestica não pode ter seu salario reduzido, porém pode ser proporcional aos dias trabalhados.

INSS: 20% do salario pago (12% do patrão e 8% do empregado). Também é preciso pagar o INSS sobre o 13º e adicional de ferias. Deve ser pago até o 15 dia do mes seguinte ao trabalhado.

FGTS: Não é obrigatório, mas se torna se pagar a primeira vez. Corresponde a 8% do salário, é uma poupança para o empregado e tem direito de 3 meses de seguro desemprego no valor de 1 salario mínimo federal. O seguro é pago quando o empregado é mandado embora sem justa causa e já tenha pelo menos 15 meses de deposito.

JORNADA DE TRABALHO:

Os pisos salarias se referem a 44 hs semanais. Porém pode ser discutido entre patrão e empregado no ato da contratação e previsto em contrato. O trabalhador tem direito a 1 folga semanal preferencialmente aos domingos e também descanso nos feriados.

Vale transporte, q será pago a empregada e desconta apenas 6% do salario da empregada.

Férias: o período das férias anuais é de 30 (trinta) dias, remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais que o salário normal.

O empregador doméstico pode fazer os seguintes descontos no salário da empregada doméstica:

– Faltas ao serviço, não justificadas ou que não foram previamente autorizadas;
– Até 6% do salário contratado, limitado ao montante de vales-transporte recebidos;
– Os adiantamentos concedidos mediante recibo;
– Contribuição previdenciária, de acordo com o salário recebido.

NÃO SE ESQUEÇAM DA FOLHA DE PONTO PARA CONTROLE DO HORÁRIO.

Enfim, para contratar alguem para nos ajudar em casa esta cada vez mais dificil, pois temos q agir como uma empresa, mas não temos tal estrutura e isso torna muito dificil. A saída está sendo as diaristas, mas tem que tomar muito cuidado… fazer td bem certinho… eu volto a escrever sobre elas… bjssssssss